أعرف المزيد
0121008887
رؤية الشركة
نعمل على تقديم أفضل الممارسات للتمويل متناهي الصغر بالبلاد مع تحقيق أعلى نسب الانتشار لخدمة كافة قطاعات الأنشطة الاقتصادية المختلفة وخلق فرص عمل واستثمارات حقيقية والمساهمة في رفع مستوى الشمول المالي للعملاء
رسالة الشركة
خلق فرص عمل حقيقية من خلال تقديم خدمات تمويل متكاملة لعملائنا المستهدفين والنشيطين إقتصاديا وفنياً ومساعدة الشباب والباحثين عن فرص عمل ومساعدة المرأة المعيلة في تنمية قدراتها وتحقيق أعلى معدلات الأداء بالسوق المصري
المحافظات والمراكز التي تعمل بها الشركة حالياً
الجيزة : المركز الرئيسي (العجوزة) – إدارة الائتمان والتمويل (المهندسين) –
الفيوم : مركز الجبيلي الإداري – فرع الكيمان – فرع طامية –
المنيا : فرع المنيا – فرع مطاي – فرع سمالوط –
قنا : فرع قوص –
فرع الأقصر –
فرع أسوان –
الأهداف الخاصة
توفير التمويل اللازم لتنمية المنشآت متناهية الصغر من خلال منح تمويلات من 3000 جم الى 200,000 جم الى الأنشطة الاقتصادية النشطة وخلق فرص عمل حقيقية بجميع المحافظات التي تعمل بها الشركة
. مع الأخذ بالاعتبار أن الشركة بصدد فتح فروع أخرى جديدة على مدار الخمس سنوات القادمة ليصل عدد فروع الشركة الى 26 فرع على مستوى الجمهورية –
الأهداف العامة
.تقديم المعاونة للعاطلين في شكل توفير وظائف من خلال الأعمال القائمة والجديدة وتوفير التدريب لهم في الوظائف والحرف التى تتطلب ذلك قدر الامكان –
.تنمية المجتمع المحلي عن طريق الشراكة والتعاون مع البنوك وجهات أخري بالدولة –
.التوسع في خدمات التمويل متناهي الصغر في القرى المحيطة بالمحافظات التي تعمل بها الشركة –
الفئات المستهدفة
.المرأة بصفة عامة، والنشطة اقتصادياً بصفة خاصة –
.الباحثون عن عمل حر –
.الراغبون في إنشاء مشروعات أو حرف تقليدية –
.المشروعات والأنشطة الاقتصادية القائمة والجديد –
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارة الشركة حالياً من 7 أعضاء، بخبرات مختلفة وبفكر واعي يهدف إلي رفع أداء ومستوي الشركة عامةً، من بينهم رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التنفيذي والعضو المنتدب الإداري وأربعة أعضاء غير تنفيذيين منهم عضوين مستقلين
وهناك لجان متخصصة من أعضاء مجلس الإدارة: لجنة المراجعة والحوكمة – لجنة المخاطر – لجنة الإثابة، ترفع تقاريرها الى مجلس الإدارة دورياً وطبقاً لمعايير الهيئة كل ثلاثة أشهر على الأقل
الإدارة التنفيذية
تتكون من مدير الإئتمان (مدير النشاط)، مدير شئون العاملين والموارد البشرية، مدير مالي، ومدير المراجعة الداخلية ومدير إدارة النظم والمعلومات، ومدير إدارة المخاطر
التشغيل والعمليات (التمويل)
تتكون أساساً من خمسة مديرين للمحافطات يرأسون موظفي التمويل وإداريين الفروع والمحاسبين ومدخلي البيانات إدارياً، ويتبع الفنيون (مثال: مدخلي البيانات والمحاسبين) فنياً مديريهم مباشرةً
الكوادر العاملة والخبرات
تتبع الشركة سياسة واستراتيجية تدريب الكوادر البشرية وفقاً لأحدث البرامج المتاحة حيث يتم تدريب العاملين بالمستوي الإداري الثاني بالشركة بمجموعه من الدورات التدريبية كلاً في مجاله (التمويل متناهي الصغر / الموارد البشرية /التسويق / مخاطر التمويل / النظم والمعلومات / الحسابات وإمساك الدفاتر)
إستمرار سياسة خلق وتعزيز كوادر الصف الثاني بالشركة والتي تعمل على ايجاد صف ثاني إداري مؤهل علي تولي المهام الإدارية والتنفيذية بالشركة بشكل إحترافي حيث يتم الإعتماد علي الكفاءات الداخلية الموجودة بالشركة في الوقت الحالي
وضع استراتيجية محكمة للتعيينات الجديدة بالشركة وأهمها استقطاب الكوادر المؤهلة والجيدة للإلتحاق بالعمل بالشركة لدعم الجهاز الاداري والتشغيلي بالشركة
التركيز علي وجود رقابة داخلية (سياسات ولوائح) واضحة وشفافه والتي تؤدي إلي عدم وجود أي مخالفات سواء إدارية أو مالية علي الشركة من الجهات الرقابية المختصة (هيئة الرقابة المالية)
يعمل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بالشركة بالمحافظة علي القوام الرئيسي للعمالة بالشركة وإستخدام الموارد الداخلية لها في تطوير الأعمال قدر الإمكان
يتم التوسع في مجال التمويل متناهي الصغر وذلك من خلال التركيز علي قروع التمويل المتخصصة داخل المحافظات والمناطق التي يوجد بها طلب علي التمويل، مع وضع خطة توسعية على مدارالخمس سنوات القادمة (2022 – 2026) لفتح فروع جديدة بمحافظات مصر المختلفة ليصل العدد الى 26 فرع بنهاية عام 2026
يتولي عمليات إعداد الميزانية والقوائم المالية للشركة الإدارة المالية وإحالتها بعد اعتماد مجلس الإدارة الى مكتب المحاسب القانوني المتعاقد معه وفقاً لقرار مجلس الإدارة
يوجد دليل للإجراءات والسياسات (الرقابة الداخلية) معتمد من مجلس إدارة الشركة في مجال التمويل متناهي الصغر قام بوضعه الادارة التنفيذية ومجلس الإدارة وبالتعاون مع عدد من خبراء التمويل متناهي الصغر بالبلاد
قامت الشركة بالتعاقد مع جمعية رجال أعمال الإسكندرية لشراء نسخة من برنامج متابع القروض – Loan Tracker لإستخدامه في تسجيل العمليات ومراجعة ومراقبة عمليات التمويل متناهي الصغر علي مستوي الشركة وفروعها
نقاط القوة
تسهيل الوصول للتمويل
تقوم الفروع بالمحافظات المختلفة بتسويق فرص للتمويل متناهي الصغر للعملاء الراغبين في إقامة مشروعات متناهية الصغر جديده أو التوسع في مشروعاتهم القائمة، وتقوم بمساعدتهم في إعداد دراسات الجدوى وإعداد ملف العميل والمستندات الأخرى
تقوم الشركة حالياً بالتعاون مع الشركة المصرية للإستعلام الإئتماني I.Score بتطبيق نظام الاستعلام الائتماني على كافة العملاء والمستفيدين وبما تتطلبه القواعد والمعايير المنصوص عليها من قبل الهيئة العامة للرقابة المالية وما يتماشى مع القوانين الجديدة للتمويل متناهي الصغر بالبلاد
قدمت الشركة كافة المستندات واللوائح والأدلة التنفيذية بغرض الحصول على الترخيص النهائي من الهيئة العامة للرقابة المالية
تم الانضمام أيضاً الى الاتحاد المصري للتمويل المتوسط والصغير ومتناهي الصغر وأصبحت الشركة عضو عامل في الاتحاد عام 2022
